內閣批准首批引進萬名斯里蘭卡勞工

【泰國新聞報導】內閣敲定兩份與斯里蘭卡的勞務合作文件，首期計畫引入一萬名斯里蘭卡勞工，以緩解本國部分行業用工缺口。

兩份文件於 9 月 8 日獲批，一份為勞務合作諒解備忘錄，另一份專門針對赴泰斯里蘭卡勞工制定雇傭協議。整套規範覆蓋完整用工鏈條，包含人員篩選、勞動合同、健康體檢、合法入境、在崗務工以及合約到期歸國全流程。

面對多個行業長期面臨勞動力短缺， 本次雙邊安排歷經數年磋商對接，不屬於短期應急舉措，目標搭建一套可全程監管的勞務機制，管控節點從斯里蘭卡本地招募延伸至泰國境內務工環節。

獨立雇傭協議明確勞工招募遴選細則，列明用工企業資訊、用工規模、人員資質、勞動條件與薪酬標準。獲選勞工前往泰國前，必須與雇主直接簽署勞動合同。斯里蘭卡勞工可享受公平無差別對待，享有合同與泰國勞工法賦予的各項權益福利，可通過合法途徑處理勞務糾紛。 勞工須持證合法入境務工，僅可為獲批企業從事許可崗位，上崗前完成體檢並出示醫保憑證。初始勞動合同期限設定為兩年，可續簽兩年。合約期滿後勞工返回斯里蘭卡，完整履約前提下，歸國遣返全部費用由雇主承擔。

該政策核心並非單純擴充外籍勞工數量，而是針對本土用工缺口崗位建立合法透明的招募體系，保障勞工合同權益與法律保護，降低非法招工及人口販賣風險。