【泰國新聞報導】內閣會議12月2日過審，批准社會保險基金繳費最低與最高工資標準部級條例，並且全面提升參保人於疾病、失業、殘疾、分娩及養老等情況下的給付權益。
社會保險辦公室秘書長甘乍娜女士12月2日表示，當日內閣會議已批准《社會保險基金繳費最低與最高工資標準部級條例》草案，此次調整薪資上限旨在持續完善社會保險體系，強化收入保障機制，使其更符合當前工資水準，並全面提升參保人於疾病、失業、殘疾、分娩及養老等情況下的給付權益。
甘乍娜指出，薪資上限調整將分三階段實施，以平衡參保人與僱主雙方的適應性，第一階段2026-2028年，最高薪資上限將由現行的1萬5,000銖提高至1萬7,500銖，依《社會保險法》第33條參保的民眾，每月最高繳費額將從750銖相應調整至875銖。第二階段2029-2031年，最高薪資上限將進一步調升至2萬銖，每月最高繳費額增至1,000銖。第三階段2032年起，最高薪資上限將達2萬3,000銖，每月最高繳費額為1,150銖。
甘乍娜說明，第一階段調整將使參保人在多項給付中直接受惠，具體包括：
1、疾病津貼：每月最高給付從7,500銖提高至8,750銖。
2、殘疾津貼：每月最高給付從7,500銖提高至8,750銖。
3、失業津貼：每月最高給付從7,500銖提高至8,750銖。
4、分娩津貼：每次給付從22,500銖提高至26,250銖。
5、喪葬補助：從90,000銖提高至105,000銖。
6、養老年金：繳費滿15年者，每月最高給付從3,000銖增至3,500銖；繳費滿25年者，每月最高給付從5,250銖提高至6,125銖。
社會保險辦公室後續將提請勞動部長簽署該條例，並於政府公報正式公告實施。此項改革預計將強化社會安全網，為勞動者提供更為穩固的保障基礎。
