2季度40萬人失業創新高

【泰國新聞報導】開泰研究中心指出，泰國失業風險上升，今年第2季失業人數達40.1萬、年增10%，為近7季最高，其中20至24歲應屆畢業生約17.4萬、占44%。

報告來源為開泰研究中心、國家經社委員會（NESDC）及JobBkk平臺。開泰研究中心數據顯示，經濟景氣限制企業聘雇能力，加上技術變遷改變技能需求，求職者須證明自身技能符合企業所需。應屆畢業生正面臨人生首份工作的激烈競爭，多家企業因成本壓力而「凍結招聘」，雖不大量裁員卻也不再遞補缺額。

招聘平臺JobBkk指出，過去一個職缺約有10至20人應徵，如今行銷、人資、會計、行政職缺動輒100至200人競爭，尤以行銷、人資、會計與行政最激烈。

平臺提醒，未做好規劃即貿然離職，恐陷入數月失業，履歷出現空窗期反成雇主考量；且「失業越久，技能越跟不上市場」。市場已進入「精准選才」（Selective Hiring）階段，企業要的是技能對位、能立即創造成果的人，就連有經驗者也可能被淘汰。

專家強調，經驗必須伴隨「能回應業務、契合預算」的能力才有價值，否則再多年資也可能淪為雇主不願買單的成本，凸顯持續自我提升的重要性。

學者提醒，求職者與其執著於多年資歷，不如持續學習新技能、證明自己能立即為組織創造價值，方能在緊縮的市場中脫穎而出。