【泰國新聞報導】泰國2025年前9個月新生兒數量僅30萬9,644人，月均出生數跌破3萬5,000人大關，較去年同期驟降10%，同時死亡數字仍居高不下，資料顯示泰國已完全步入高齡社會，人口結構轉型迫在眉睫。
開泰研究中心最新資料顯示，自2024年起泰國出現出生率低於死亡率的現象。2025年前三季新生兒同比銳減10%，全年總人口恐難守住6,600萬關口。呵叻、孔敬和黎逸三府成為出生赤字最嚴重地區，烏隆等11府新生兒數量僅維持在3,000-4,000人區間。
人口危機正從三大維度制約經濟增長，勞動力短缺持續惡化、消費市場持續萎縮、財政收入難以支撐日益沉重的福利支出。在此背景下，提高勞動生產率與推遲退休年齡成為政策焦點，但具體實施方案仍需考量適齡退休標準、推進時間表及企業承受能力等多重因素。
根據民政資料， 2023至今人口總量持續下滑，死亡人數卻總體呈上升曲線。為應對勞動力短缺，政府推動將公務員退休年齡從60歲延長至65或70歲，政府會從人口結構、編制管理、預算分配及系統公平性四維度進行可行性研究。
支援方認為，許多60歲退休人員仍具備工作能力，延長退休可緩解未來10年公務系統人力缺口。反對方則擔憂健康因素影響工作效率，主張應優先為年輕世代提供晉升通道，建議建立個人化健康與績效評估機制。
泰國發展研究院高級學者諾尼博士強調，單純延長退休年齡無法根本解決高齡化社會問題，僅是為制度變革爭取時間。當前亟需推進養老金體系、社會福利制度與經濟結構轉型，同時強化國民財務素養培養。
資料顯示，約511萬老年人（占老年人口37.5%）仍在工作，但86.8%屬於缺乏保障的非正規就業。老年人月均收入僅1萬2,151銖，其中35.7%主要依賴子女贍養，僅有33.9%以工作收入為主。2027年調查顯示，44.3%的老年人，約620萬人沒有任何儲蓄，在有儲蓄的老年群體中，54.2%積蓄不足7萬銖。
隨著人口出生率持續探底、人均壽命延長與勞動力規模萎縮，這場人口結構變革將持續衝擊公共衛生體系與財政可持續性，成為政府亟待破解的長期難題。
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