【泰國新聞報導】人民黨力推的增加產假至120天，以及休息權法案與人性尊嚴法案正在等候表決，其中的120天產假草案最早過審，而且產婦的配偶也能申請15天陪產假。
泰國人民黨名單議員乃謝16日宣佈，延長產假至120天的《勞工保護法》修正案已獲上議院表決通過，將於《皇家公報》頒佈30天后正式生效，舊版勞工法產假為98天，這是泰國第9版勞工保護法，標誌著勞動者權益保障實現重要升級。
根據新法規定：1. 外包服務雇員將享有不低於《勞工保護法》規定的周休日、傳統節日、年假、病假及產假等薪酬權益；2. 女性雇員可享受120天產假，其中60天帶薪休假由雇主支付；3. 子女出現併發症風險、先天異常或殘疾情況時，女性雇員可享有連續15天照護假，雇主需支付50%薪資；4.分娩僱員的配偶可申請15天陪產假，同時享受100%帶薪待遇。
乃謝議員指出，從新未來黨到前進党再到現今的人民黨，延長產假法案是勞工運動長期鬥爭的重要成果，雖然180天產假目標尚未實現，但此次修法已顯著提升勞動者權益保障水準，為女性員工爭取到120天的產假，該法案將成為改善泰國勞動者福利與基本權利的重要里程碑，有效減少社會不平等現象。
乃謝議員同時呼籲公眾關注18日國會會議，屆時將審議另外兩項勞工保護法案，包括休息權法案與人性尊嚴法案，共同推動建立更公平的勞工法律體系以提升勞動者生活品質。
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