女權組織請願 未婚也有產假

【泰國新聞報導】泰國女性權益保護組織26日進入國會大廳，要求擴大女性勞工及家庭權益保障範圍，主張產假及家庭照顧假不應僅限於登記結婚的配偶，而應延伸至非婚實際伴侶、監護人及被撫養人等群體。

婦女權益保護聯盟26日向國會勞工保護法案特別委員會遞交請願書，要求修訂《勞工保護法》第41/1條款。婦女權益保護聯盟帕楠作為代表指出，政府將產假延長至120天，是一個巨大的進步，但將休假權利限定於登記婚姻屬於歧視性條款，目前泰國許多女性並未結婚，但是卻有生育，該條款違反泰國對國際勞工組織（ILO）、消除對婦女歧視公約（CEDAW）及經濟社會文化權利公約（ICESCR）的承諾。資料顯示泰國現有女性勞工約1,856萬人，近乎占全國勞動力半數，保障其權益關乎社會尊嚴與穩定。

上議員暨法案修正案提案人安卡娜表態支持訴求，強調若法律僅保障登記的夫妻，未登記的產後母親將無法獲得實質照護，應擴大至事實婚姻伴侶甚至撫養的父母兄弟姐妹，使法律真正反映泰國社會現實，履行國際人權承諾。特委會主席威拉接收請願書後表示，委員會將考慮此法案，10月30日提交全會審議。儘管民間社會的補充提案可能需要後續討論，但其方向符合未來女性勞工權益保護的實際需求。